Puhkusetasu arvutamisel on kaks eraldi küsimust: millise meetodiga tasu leitakse ja mitu tasustatavat puhkusepäeva valitud ajavahemikku mahub. Selle juhendi järgi saad kontrollida nii kuupäevi kui ka palgaarvestuse lähteandmeid.
Vali arvestusviis koos palgaarvestuse andmetega
Ava puhkusetasu kalkulaator. Muutumatu töötasu säilitamine ja kuue kuu keskmise kalendripäevatasu kasutamine ei ole vabalt valitavad sooduspakkumised. Sobiv meetod sõltub töötasu ja töökorralduse asjaoludest; kinnita see tööandja palgaarvestajaga.
Keskmise tasu variandis on vaja arvestuskuud, sellele eelneva kuue kuu sissenõutavaks muutunud arvestatavat töötasu ning päevade õigeid vähendusi. Puhkuse alguskuu ei määra kõigis olukordades automaatselt arvestuskuud. Kalkulaator küsib selle eraldi kuu esimese kuupäevana.
- Sisesta puhkuse algus ja soovitud tasustatavate puhkusepäevade arv.
- Vali arvestuskuu esimene päev, näiteks 01.11.2026.
- Sisesta õige kuue kuu töötasusumma, mitte pangakontole laekunud netopalk.
- Lisa üksnes päevad, mis tuleb arvestusalusest välja jätta ja mida mudel pole riigipühadena juba eemaldanud.
- Kontrolli tulumaksu, töötuskindlustuse ja II samba eeldusi netovõrdluse jaoks.
Kontrollnäide: 14 puhkusepäeva novembris
Vali keskmise tasu meetod, puhkuse algus 02.11.2026, tasustatavaid päevi 14 ja arvestuskuu 01.11.2026. Töötasusumma on 12 000 eurot, täiendavaid välistatavaid päevi 0, II samba määr 2% ja kasutatav maksuvaba tulu 0 eurot.
| Arvestuse osa | Tulemus |
|---|---|
| Kuue kuu kalendripäevad | 184 |
| Arvestusest eemaldatavad riigipühad | 5 |
| Arvestuspäevade jagaja | 179 |
| Keskmine päevatasu enne lõplikku ümardamist | 12 000 / 179 |
| Puhkusetasu bruto 14 päeva eest | 938,55 € |
| Mudeli netovõrdlus nende maksuvalikutega | 705,71 € |
| Puhkuse viimane päev | 15.11.2026 |
See ei ole kogu novembri palk. Töötatud päevade tasu ja puhkusetasu väljamakse ajastus tuleb vaadata palgaarvestuses eraldi. Kuvatud ümardatud päevatasu käsitsi korrutamine võib anda sendise erinevuse.
Riigipüha ja nädalavahetus ei ole sama
Muuda puhkuse alguseks 23.12.2026 ja tasustatavate puhkusepäevade arvuks 3. Mudel annab viimaseks puhkusepäevaks 28.12.2026: 24.–26. detsembri riigipühi puhkusepäevadesse ei loeta, kuid pühapäev 27. detsember kuulub sellesse kalendripäevapõhisesse arvestusse.
Ära tõlgenda tööriista päevade välja kui pelka „lõppkuupäev miinus alguskuupäev” vahemikku. Siin küsitakse tasustatavaid puhkusepäevi ning lõppkuupäev kujuneb neid lugedes. Kontrolli avaldust ja tööandja puhkusekinnitust, et mõlemad räägiksid samast ajavahemikust.
Kui tööandja tulemus on teine, võrdle neid nelja asja
- Kas kasutati sama meetodit ja arvestuskuud?
- Kas töötasusumma sisaldab õigeid arvestatavaid väljamakseid ja lisatasusid?
- Kas haigus-, puhkuse- ja muud puudumispäevad jäeti välja õigesti ning ilma topeltvähenduseta?
- Kas netosummas kasutati sama maksuvaba tulu ja II samba määra?
Muutumatu töötasu variandi lihtsustatud tööpäevavõrdlus ei hõlma kõiki vahetustega, summeeritud või ebakorrapärase tööaja olukordi. Vajaduse korral küsi tööandjalt detailne arvestus. Tavalise brutopalga makse saab võrrelda palgakalkulaatoris, kuid seda tulemust ei saa üks ühele puhkusetasuks nimetada.
Küsimused kasutamise kohta
Kas arvestuskuu on alati puhkuse alguskuu?
Seda ei saa igas olukorras eeldada. Arvestuskuu sõltub tasu arvutamise vajaduse tekkimisest; kinnita õige kuu palgaarvestusega.
Kas nädalavahetused vähendavad puhkusepäevi?
Kalendripäevapõhises põhipuhkuse arvestuses loetakse nädalavahetused üldjuhul puhkuse hulka, riigipühi mitte.
Kas sisestan haiguspäevad riigipühadega koos?
Täiendava välistuse väljale ei tohi lisada uuesti päevi, mille mudel on juba riigipühadena eemaldanud. Kontrolli kattumisi.
Kas netotulemus peab võrduma kogu kuu laekumisega?
Ei. Kuu laekumises võivad olla ka töötatud päevade palk, muud tasud ja erinev maksuvaba tulu kasutus.
Allikad ja juhendi kontroll
Juhend uuendatud 19.10.2026. Näidised on kontrollitud selle paketi arvutusmootoriga. Maksu- ja hüvitisereeglite lähtepaketi kontrollkuupäev on 17.10.2026; uue aasta või erijuhtumi jaoks kontrolli kehtivaid reegleid ametlikust allikast.
Oluline enne otsustamist
Täisealise tavapärase töötaja põhipuhkuse kuue kuu üldmudel. Lühema töösuhte ja pika puudumise erandid vajavad palgaarvestaja kontrolli.
Juhend ja kalkulaator on informatiivsed abivahendid. Näited kirjeldavad nimetatud eeldusi, mitte sinu isiklikku õigust, kohustust või garanteeritud tulemust. Kontrolli sisendeid, ümardamist ja arvestusperioodi; ametliku summa või lepingutingimused kinnitab pädev asutus või lepingupartner.
Smartsoft OÜ ei taga kasutaja sisestatud andmete õigsust ega kõigi erandite hõlmamist. Seadusega lubatud ulatuses ei vastuta haldaja üksnes näidisele või kalkulaatori tulemusele tuginemisest tekkinud kahju eest. See ei piira vastutust ulatuses, milles piiramine ei ole seadusega lubatud. Loe kasutustingimusi ja privaatsuspoliitikat. Veast teata info@kalkulaator24.ee, lisades isikuandmeteta näidissisendid.
